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试用期员工学习积分制奖励方案
作者:管理员    发布于:2018-05-04 11:45:43    文字:【】【】【

一、学习资料的准备

1、学习资料包括以下部分:

A、作业规范SOP;  B、相关的临时制度;    C、其它的管理规范

2、学习资料的上传:

由文控专员上传到钉钉盘系统分车间类别保存,学习资料以打描或图片形式保存。

二、员工学习资料的填写和上传

1、用手机下载“钉钉”软件;

2、新用户注册:(实名制注册)

三、学习效果的评分

1、学习上传资料统一由文控专员负责汇总,每日汇总一份送制造副总审核;

2、制造副总根据学习效果的评分细则给每一位学习员工打分;(后期由文控专员操作)

3、学习效果评分细则


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